12月1日，魯商服務工會主席帶隊對部分堅守在防疫一線的困難職工及駐外職工家屬進行走訪慰問，為他們送去生活保障物資和慰問感謝信，及時把黨和工會組織的溫暖送到一線職工心坎上，當好職工“娘家人”。

疫情面對，魯商服務全體干部職工積極響應號召，勠力同心、盡銳出戰，與業主們同舟共濟、并肩戰斗，防疫情，保民生，舍小家，顧大家，不少員工吃住在一線，用自己的辛勤付出守護著萬家燈火。在這份堅守的背后，是員工家屬們的默默支持，由于部分員工家屬被封控在家，許多員工已經長達半年沒有回家，而他們的家中，有蹣跚學步的孩子、患病在床的老人、等待丈夫的妻子、擔心妻子的丈夫……

為此，魯商服務工會組織開展“暖心護航”行動，結合公司實際，動態摸排駐外職工人員清單，采取包保聯系機制，定期以電話和網絡形式對駐外員工家屬進行慰問，支持駐外職工堅守崗位、履職盡責，做好駐外職工的家庭后盾，傳遞更多溫暖和力量，把“心系一線、關愛員工”的情懷落實到實際行動中。

對于困難職工，公司黨委與工會建立困難職工庫，做好動態監測，充分發揮工會組織優勢，把受疫情影響導致基本生活困難的職工及時納入到工會幫扶體系，做到“應幫盡幫、一個不落”。

下一步，魯商服務工會將致力于完善“職工之家”建設,增強工會工作的主動性、針對性和實效性，繼續發揮工會組織的優勢,突出工會工作特色,切實把工會職能落到實處,為公司的各項工作作出新貢獻,實現公司發展、員工享受成果的共贏。

（文/李解）