6月24日，山東省屬上市公司股權激勵課題組到魯商發展（600223.SH）調研。省國資委考核分配處處長、一級調研員曾繁領，齊魯工業大學金融學院院長徐如志，齊魯工業大學投資系主任羅紅梅，魯商集團投資管理部部長包松，魯商發展黨委委員、董事會秘書李璐參加座談。

曾繁領表示，山東省屬上市公司股權激勵課題由省國資委和上交所聯合研究，課題組成員還吸納了齊魯工業大學一批優秀的教授學者，魯商發展是省屬上市國企中較早實施股權激勵的企業，并于去年成功實施股權激勵分紅，達到了“人留住了、待遇上去了、企業發展了”的目標。

會上，李璐介紹了魯商發展基本情況，對魯商發展股權激勵實施背景與激勵方式選擇、股權激勵方案和實施情況、行權情況及效果評價、政策激勵與約束的體現等內容進行了介紹。并從稅收政策、行權指標、行權人員范圍等方面提出意見建議。

隨后，調研組成員圍繞針對高管經營績效的評價方式、薪酬考核委員會制定的相關細則、國家及地方在政策激勵與約束的體現等內容與魯商發展相關業務負責人進行了深入交流。（文/圖 王彥斌）