為進一步拓寬發展視野，提升干部職工隊伍理論素養與業務能力，推進業務精準服務實體經濟，4月10日，易通開展“賦能·突破——干部提升計劃”第三期培訓。公司班子成員、各中心部門負責人、各經營部位班子、項目負責人、業務骨干等70余人參加培訓。

本次培訓邀請清華大學博士后、美國加州州立大學訪問學者、中國農業銀行總行宏觀經濟與金融市場研究員王興旺以《后疫情時代的供應鏈金融發展模式》為題開展專項培訓。王興旺重點圍繞宏觀金融形勢、供應鏈業務典型案例、信用風險識別、金融科技賦能、政策合規策略等5大方面，采用循序漸進、深入淺出的方式，多層次、多角度與參訓學員進行了知識與經驗分享。

為期一天的培訓課程節奏緊湊、內容豐富、針對性強。參訓人員表示受益匪淺，不僅學習到了新的業務模式和發展思路，同時也補足了理論知識方面的空缺與短板。此次培訓達到預期效果，為易通開展專業特色金融服務和做優做強供應鏈業務提供了有效助力。