1月29日，富源小貸召開2020年度員工述職測評工作會議，黨支部書記、總經(jīng)理劉先成主持會議。

會議對述職測評工作提出要求：一要統(tǒng)一思想，提高認識。要積極貫徹落實“能者上、平者退、劣者汰”的用人導向，正確認識此次測評工作，嚴格按照集團部署和要求，抓好三項制度改革，做好測評成果運用。二要實事求是，客觀公正。要按照國企黨員領(lǐng)導干部標準，新時代魯商優(yōu)秀干部標準，本著對公司、對同事負責的態(tài)度，實事求是，全面、客觀、公正地評價干部。三要嚴守紀律，珍惜權(quán)利。參與測評人員要公道正派，慎重行使好民主權(quán)利，認真填寫評價表，確保質(zhì)量，交出滿意答卷。

會上，公司全體員工依次匯報了2020年度工作完成情況、工作亮點和存在的問題與不足，隨后進行了“五個重用、四個淘汰”測評。

會議還對近期安全管理和疫情防控工作進行了安排部署。