按照集團(tuán)管理創(chuàng)新工作部署及公司自身發(fā)展需求，濟(jì)南市富源小額貸款有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富源小貸”）組織開展全員競(jìng)聘，通過(guò)“全員臥倒、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的方式深化公司“三項(xiàng)制度改革”，于4月13日完成各層級(jí)崗位競(jìng)聘工作。

富源小貸嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)批復(fù)的人事改革創(chuàng)新工作推進(jìn)方案，優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)，加強(qiáng)利潤(rùn)中心建設(shè)，部門設(shè)置減少為4個(gè)；圍繞組織架構(gòu)調(diào)整，組織開展全員崗位競(jìng)聘，堅(jiān)持公平、公正、公開、平等原則，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能高能低”。通過(guò)競(jìng)聘，建立起一支富有激情和創(chuàng)造性、真抓實(shí)干的年輕干部隊(duì)伍，公司中層干部80后占比71.43%。

公司黨支部書記、總經(jīng)理劉先成對(duì)競(jìng)聘上崗的新任職中層干部進(jìn)行了集體任前談話，并提出8點(diǎn)希望和要求：一要提高政治站位；二要正確對(duì)待調(diào)整；三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；四要盡快進(jìn)入角色；五要切實(shí)擔(dān)當(dāng)履職；六要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩；七要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和諧；八要注重抓實(shí)見效。

公司全體干部員工將以此次崗位競(jìng)聘為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，以更加飽滿的熱情和干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行，開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)扎實(shí)開展集團(tuán)“創(chuàng)新年”活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。